هدف:آشنايي با اصول و فوائد کايزن به جهت استقرار فرهنگ بهبود مستمر در کليه فرآيندها و سطوح سازمان به جهت کاهش هزينه ها و تسهيل فرآيندها
محتوای دوره:
مفهوم کايزن (تعاريف، ارزشهاي کايزن، زمينه هاي بهبود کايزن، کايزن و TQC، کايزن و نظام پيشنهادها، کايزن قدرت محرکه، کايزن و خلاقيـت، چرخه PDCA، اقدامات مديران، رويه استاندارد اجراي عمليات کايزن)
عمليات اجرايي کايزن (مديريت گمبا): شناسايي و تشریح انواع اتلافها (مودا) ، چک ليست 4M، پنجW و يک H، برچسب قرمز، تابلوي کايزن، نت بهره ور فراگيرTPM، اتوماسيون کم هزينه LCA، 5s، هفت ابزار آماري، توليد بهنگام JIT، SMED، آموزش کارکنان، توليد ناب، همسطح کردن حجم توليد، اثربخشي کلي تجهيزاتOEE، ده اصل کايزن، پارامترهاي کيفي کايزن، فرهنگ کايزن، مديريت گرائي کايزن، گروه گرايي و شخص گرايي کايزن
سيستم پشتيباني کايزن: (کميته راهبري، دبيرخانه، افسران کايزن، مدير توسعه کايزن، کميته هاي تخصصي کايزن، الزامات ماندگاري کايزن)
شرایط شرکت کنندگان:
کلیه مدیران و کارکنان سازمان ( ستادی و عملیاتی )
جهت ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر با شماره های زیر، تماس حاصل فرمائیدتلفن : 021-44458835
موبایل : 09121340833
موبایل(مسئول دفتر و هماهنگی) : 09121966279