“علل بروز تعارض در سازمان“

در این مقاله سعی بر آن شده است که ضمن تعریف مفهوم تعارض ( تضاد ) وجود و اثر آن در سازمان ها را شناسایی کرده و دلایل بروز آن را تشریح نماییم . بدیهی است با شناسایی دلایل اصلی بروز تعارض ، میتوانیم اقدامات پیشگیرانه را تعریف کرده و ضمن بکارگیری آنها ، مانع ایجاد و تشدید تعارض منفی در سازمان ها بشویم .

جهت دانلود کتاب الکترونیکی “علل بروز تعارض در سازمان” فرم زیر را تکمیل کنید.