سازمان های چابک

  • نام دوره:

سازمان های چابک

  • مدت زمان دوره:

۱ و ۲ روزه

  • محتوای دوره:
  • تشریح مفاهیم و اصطلاحات متداول و تغییرات در فرایندهای سازمانی و تولید
  • مفهوم ، پیدایش و تعاریف سازمان چابک
  • مزایایی افزایش چابکی سازمانی و چالش های پیش روی سازمانهای چابک
  • قابلیتهای مورد نیاز و کلیدی در سازمانهای چابک
  • مضامین کلیدی در مفهوم چابکی
  • معیارهای سازمان و تولید چابک
  • توانایی های دهگانه سازنده سازمانهای چابک
  • مدل مرجع چرخه سازمانهای چابک
  • ویژگیهای و ارزشهای مورد پذیرش در سازمانهای چابک
  • تحلیل راهکارهای عملی چابک سازی سازمانها
  • نکات مدیریتی کلیدی در مدیریت سازمانهای چابک
  • متدولوژی تحقق چابکی و طبقه بندی محرکهای چابکی
  • شرایط شرکت کنندگان:

مدیران ارشد و میانی سازمان و سرپرستان ، مدیران سیستمها و روشها